솔레아스

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우리는 시장을 주도하는 기업으로 새로운 패러다임과

축구 교육 브랜드의 확장성을 업계에 제시하고 있습니다.

FC BARCELONA 와 LA MASIA 를 통해 얻은 영감을 바탕으로 생활체육과 엘리트체육

전반에 걸친 축구교육의 패러다임을 바꿔 나가기 위한 첫 단추가 '인재양성' 에 있음을 깨닫게 되었습니다.

12년간의 담금질을 거쳐 탄생한 강사 교육 커리큘럼은 창업자인 이종우 대표와

지오반니 킴 총괄 디렉터, 교육운영팀을 통해 3개(이론교육, 필드교육,실무교육)의 파트로 구분되어

강사님들께 제공됩니다.

경력은 없지만 축구와 아이를 사랑하고 솔레아스크루가 되고 싶다면 지원하세요.

우리는 여러분을 성장시킬 수 있는 커리큘럼과 인턴쉽과정을 보유하고 있습니다.

인턴기간 ㅣ 최소 3개월 - 6개월

이라는 기간 동안 현장에서의 충분한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해 드립니다.

경력이 있는 강사님들께는 다음과 같은 비전을 제시해 드립니다.

자사에서 개발한 인재검증제도에 따라 COACH⟶HEAD COACH 를 통해

5번의 THE BEST CREW 를 수상하게 되면 본사직영점의 MANAGER(점장)

⟶SUPERVISOR(가맹점관리자) 를 거쳐 파트너 창업을 통한 내 매장을 갖는 OWNER가 됩니다.

파트너창업이란?

솔레아스풋볼 매장을 50% 의 비용으로 창업할 수 있는 혜택이 부여되는 창업 유형으로,

검증된 인재에게 파트너의 명분으로 본사가 절반을 투자하는 창업입니다.

오직 솔레아스크루를 위한 최고의 복지혜택입니다.

우리는 2012년부터 시작된 브랜드로 장기근속자가 많은 곳입니다.

장기근속의 비율이 높은 이유는 우리의 비전과 조직 문화에서 찾을 수 있습니다.

자기계발의 주제를 제시하고, 이를 실천하는 강사들에게는 성장의 기회를 부여하며, 매 년 나아지는 나의 현실적인 삶과 눈에 보여지는 비전을 제공해 왔습니다.

강사님들의 목표를 이뤄 드리기 위해 본사는 확장된 장/단기 비전을 세우고 실천해 왔습니다.

고용주(점주)의 부당한 노동력 착취 혹은 임금체불이 있거나 임의로 근로계약 사항을 훼손하는 경우

옐로우 스피커 제도를 통해 교육운영팀에 건의해 주시면 부당하다고 판단될 시에

가맹계약 조항에 의해 브랜드 전체의 가이드라인을 준수할 수 있도록 경영지도를 합니다.

본사는 앞으로도 강사님들의 근무환경 개선을 위해 최선을 다해 해결책을 제시하고 조율합니다.

환영문

"우리 서로 귀인(貴人)이 됩시다."

축구를 좋아하고 아이를 좋아하는

20, 30대 아름다운 청춘들이 선택하는 직업,

축구 강사...

하지만 제대로 된 직무 교육의 기회도

뚜렷한 연봉체계도 비전도 없는 현실 속에서

낙오를 해야만 하는 모습을 통해 이런 생각을 하게 됩니다.

'축구 강사들을 인재로 성장 시키고

그들의 꿈을 직,간접적으로 이루어줄 수 있는

기업형 축구클럽을 만들자.'

축구 강사들이 즐겁게 불태운 열정과 노력을

보상 하고 싶었습니다.

솔레아스풋볼은 그렇게 시작되었습니다.

해가 거듭될수록 성장하는 브랜드,

그리고 근속 중인 인재들.

우리는 여러분과 함께 글로벌 시장에서의

K-Soccer, K-education 열풍을 만들어내고자 합니다.